معرفی بهره وری
یکی از اهداف اولیه تشکیل و تاسیس سازمان، کمک به شرکت‌ها و موسسات جهت توسعه ظرفیت مدیریت به منظور اجرای طرح‌های تحول و ایجاد تغییرات لازم برای بهبود و پیشرفت آنها بوده است. در این راستا، یکی از رویکردهای مهم سازمان در شناسایی مسایل و ارائه راه حل جهت رفع آنها، استفاده از مدل بهره‌وری است. این موضوع از سال‌های دور همواره مورد توجه و اهتمام جدی سازمان بوده و سوابق همکاری مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره‌وری با سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) از پیش از انقلاب اسلامی گویای این مدعا است و سازمان به عنوان اولین نماینده رسمی APO در ایران شناخته شده است.
مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره‌وری با برخورداری از شبکه‌ای از متخصصان و مشاوران خود در زمینه‌های مختلف مدیریت، آمادگی ارائه خدمات جامع مشاوره مدیریت را با تمرکز بر برنامه‌های استراتژیک تحول دارا است و می‌تواند خدمات درخواستی سازمان‌ها را متناسب با نیاز و فضای کسب و کار آنها به صورت سفارشی طراحی و عرضه نماید.از سوی دیگر، سازمان آمادگی دارد خدمات خود را در حوزه استراتژی و تحول به صورت یکپارچه، از طراحی نظام تا آموزش، تنظیم برنامه تحول و تدوین اقدامات استراتژیک و نیز اجرای آنها بر پایه IT ارائه کند. بهره‌مندی از منابع، امکانات، و ابزارهای آموزشی و برخورداری از مشاوران فناوری اطلاعات و شبکه همکاری با برترین مؤسسات عرضه‌کننده راه‌حل‌های مبتنی بر فناوری اطلاعات، امکان ارائه خدمات یکپارچه را برای سازمان تسهیل نموده است.
خدمات سازمان در این حوزه
• ایجاد سیستم و فرهنگ خود ارزیابی و حرکت به سمت تعالی سازمانی مبتنی بر مدل‌های تعالی سازمانی نظیر EFQM
• مطالعه و پژوهش در زمینه مفاهیم، الگوها، و روشهای نوین تعالی سازمانی
• ارائه آموزش در خصوص آشنایی با معیار‌ها و مبانی مدل EFQM
• ارائه آموزش در خصوص ارتباط بین مدل‌های EFQM، ISO 9004 , BSC
• ارائه آموزش در خصوص نحوه خود ارزیابی بر اساس مدل EFQM
• ارائه آموزش در خصوص نحوه تدوین اظهارنامه بر اساس مدل EFQM
• طراحی مدل عارضه‌یابی سازمان‌ها بر اساس مدل EFQM به سفارش شرکت نوسازی صنایع ایران
• همکاری با موسسه استاندارد در طراحی مدل اولیه ارزیابی شرکت‌ها برای اخذ جایزه ملی کیفیت از طریق عضویت در کمیته فنی جایزه ملی کیفیت
• عضویت در کمیته داوران جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی